我入职时没有签订劳动合同,我现在十五号离职,不要这半个月的工资了。可以直接走吗?有没有法律责任

更新时间:2020-07-17 16:54:14人浏览
问题描述:
律师你好!我入职时没有签订劳动合同,做了五个月,每个月十五号发工资,我现在十五号离职,不要这半个月的工资了。可以直接走吗?有没有法律责任
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好,只要和用人单位协商好了,你就算要这半个月的工资也可以直接走,为什么不要呢?这半个月工资是你的合法权益啊,你要放弃?
2020-07-17 11:27:06
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
没有法律责任 没有签订可以向公司索要赔偿
2020-07-17 11:07:33
张梅律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-152-7481-7560
可以主张四个月的双倍工资
2020-07-17 11:13:44
李荣律师
服务地区-湖南长沙
你可以要公司赔偿经济补偿金
2020-07-17 16:54:14
法律快车律师团队律师
服务地区-湖南长沙
可以直接走,并且可以要求公司支付你工作的这半个月工资,还可以要求公司给你支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
2020-07-17 12:28:57
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