可是公司不给我发5月份的奖金，而且还离职了所以不给发。如果了6月份不给发，请问这样合理嘛？
更新时间：2023-01-07 16:07:57人浏览
问题描述：
你好，我想请问一下，我5月24号辞职，辞职期限30天，6月24号离开公司，可是公司不给我发5月份的奖金，理由就是请假一天，而且还离职了所以不给发。但是他们规定请假≧3天才没有奖金，如果了6月份不给发，我可以理解。请问这样合理嘛？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：辞职后当月的奖金单位不发是违法的，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2023-01-07 16:07:57
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