在用人单位签订数年劳动合同,派遣到用人单位,能否与用人单位签订无固定期合同?该在什么时候申请

更新时间:2020-07-17 06:56:48人浏览
问题描述:
在用人单位签订数年劳动合同,到期后领取失业赔偿金,再转签到劳派,继续在原用人单位工作;两年后,又签回用人单位,同样签订数年,到期后领取失业赔偿金,再转签劳派(用人单位合同累积7年),之后全是跟劳派签合同,派遣到用人单位,这样的“操作”违规吗?这样的情况,能否与用人单位签订无固定期合同?如果可以,该在什么时候申请、如何申请呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王常青律师
服务地区-福建福州
双方合同,由双方自愿 签订,就不违规。双方因合同争议,可以申请劳动仲裁
2020-07-17 06:56:48
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