髌骨粉碎性骨折,去公司上班公司说不能上班又不发工资,我该怎么办?
更新时间:2020-07-18 18:19:36人浏览
问题描述:
髌骨粉碎性骨折,现在半年了要等11月份取钢钉半年的假期已过,去公司上班公司说不能上班又不发工资,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果当事人确无交纳能力,法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后,不受申请执行期限的限制。也就是说,当发现被执行人有履行义务的条件时,随时可向法院提出申请恢复执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报纸公布解除合同,员工返岗上班,怎么处理?
员工长期不在岗位上,公司依据制度规定将以他们旷工违纪为由作出解除劳动合同的处理决定。那么在采取登报公告送达的方式,有部分员工返回原部门要求继续上班,那么公司应该
解雇辞退
人浏览
降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔伤 算不算工伤?
刘先生反映:我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了,到单位申报工伤时被拒绝,称只有与机动车出事故才能算工伤,请问是否有这样的规定呢?解答:《工伤保险条例》对该种情形
工伤责任认定
人浏览
上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资在工伤疗养期间,公司要照付你工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者遭受交通事故,如果属于劳动者的责任的,劳动者需要依法承担,用人单位不得非法克
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故认定工伤,法律并未对认定时限作出特别的规定,用人单位应当遭受事故伤害之日起在30天内提出工伤认定申请,工伤职工可以在遭受事故伤害之日起1年内提出工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则,当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准,就要承担对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间受伤骨折可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作中或是因为工作而受了工伤时,公司需要给予一定的补偿。发生工伤需要做伤残等级鉴定,工伤比较严重的,可能就会请假养伤。那么工伤请假工资怎么算呢?根据《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠劳动者工资,是违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。也可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询