员工离职几年了，怎么办？
更新时间：2023-01-07 17:08:44人浏览
问题描述：
员工离职几年了，原公司突然通知还有业务借款没有归还，怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130320人 · 响应时间 平均2分钟内
员工离职欠款未还，具体处理方法如下：
1、向员工发出催告、进行协商；
2、如果双方协商未果，可以准备好相关证据到法院提起诉讼，由法院判决对方还钱。判决后如果对方依旧不还的，可以申请强制执行。对方有能力执行判决而拒不执行的涉嫌犯罪要承担刑事责任。
借款人应按照约定的期限返还借款，对于借款期限没有约定或者约定不明确的，借款人可以随时返还。如果借款双方对支付利息没有约定，视为没有利息。如果借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定支付逾期利息。，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。
2023-01-07 17:08:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不给开离职证明怎么办？如果公司一直不同意为你出解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出。象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先与公司协商，协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果不合理，再上诉到法院处理。法律依据：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:第二条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中介拖欠工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司不能单方面因您兼职而开除您，除非兼职对完成全职工作有严重影响或您拒不改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若公司违反规定解雇您，您可以寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为方便个人了解单位的代扣代缴情况，个人所得税APP专门上线了“扣缴申报温馨提示”功能。根据提示，可通过首页点击收入纳税明细查询模块，选择相应年度并点击查询，即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：违法。“职业打假人”一般专指以赚钱为目的，故意购买有问题的商品或者服务，要求商家支付赔偿的人。由于“职业打假人”不具有为生活消费，购买、使用商品或者接
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，问当地是有什么需求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述来看，属于劳动关系纠纷，并不属于公安机关管辖的，需结合纠纷全貌及细节以判断是劳动合同关系还是劳务派遣关系，不同的法律关系对应的纠纷解决途径是不一样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
