当时入职时并未给员工签订劳动合同,现在老板拿出了一份员工手册之类的东西,这个事情该如何处理

更新时间:2020-07-17 08:08:16人浏览
问题描述:
您好,我是2020年5月29日入职西安硕雅国际装饰,当时入职时并未给员工签订劳动合同,而且也没有任何人给我们看过有员工手册之类的东西,当时规定的上班时间是早上九点到下午六点,上班在钉钉上打卡,也没有说要加班之类的。2020年7月3日我从公司离职,按照规定7月15日公司应该按时发放6月的工资,但是到15号未能按时发放,然后16号我们找到公司,现在老板拿出了一份员工手册之类的东西,说我存在钉钉上给别的同事代打卡四次,然后要扣我2000块钱。这个事情该如何处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
收集证据,可以起诉对方单位,
2020-07-17 08:08:16
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
未签劳动合同,依据劳动合同法第82条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2020-07-16 21:35:30
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