工作一年多公司没有签合同，就签写一份保密协议。一直拖欠去年8月份的工资。但是并没有发。我们不同意
更新时间：2020-07-16 19:20:35人浏览
问题描述：
工作一年多公司没有签合同，就签写一份保密协议。现在离职，一直拖欠去年8月份的工资。离职前谈好所有工资在发工资的日期时一起发。但是并没有发。询问老板，老板不承认说9月再补发。我们不同意，他便用关于培训费用的问题拖延
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的。而且公司不和你们签合同，需要给你们双倍的经济补偿。如果公司不配合，可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼。请问有没有签劳动合同？如果没签的话，公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系，这些证据搜集起来有一定的难度，可以委托我来帮你进行。如有需要可以与我进一步详谈，我是专业处理劳动纠纷的律师，可以帮你发律师函函给公司要求及时支付赔偿，同时也可以帮助你搜集证据或提起劳动诉讼、劳动仲裁的。
2020-07-16 17:17:21
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