上班,打卡了,但是助理考勤给我填写的旷工。我该如何维权
更新时间:2020-07-16 17:52:48人浏览
问题描述:
2020年6月30号当天,上班,打卡了,但是助理考勤给我填写的旷工。我该如何维权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
60周岁以上及未满16周岁者通常被视为无劳动能力。**从法律角度看,这些年龄段的人因年龄原因,难以从事常规的劳动活动。若个人出现长期重度呼吸困难、完全性失语、心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么问题呢你这边具体是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的进一步咨询,若工伤情况严重需长期停工治疗,根据《工伤保险条例》第三十三条,在停工留薪期内,您的原工资福利待遇应保持不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地上工作受伤,工地包工头没给工人报工伤,自己想报工伤认定,做伤情鉴定,要提供资料,包工头不配合该怎么办
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法规,工作每满一年补一个月工资,不满6个月的补半个月,满6个月的补一个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,说一下具体情况给你解答
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对工地暑假工工资争议,首要处理方式是双方协商。根据法律规定,劳动报酬应由雇佣双方自行约定,无固定标准。因此,争议双方应尽快通过协商达成共识,避免劳动争议的发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司强制要求您自动离职,您可采取以下措施:1.拒绝自动离职,并要求公司出具正式的解雇通知,以便明确解雇原因;2.收集公司强制要求离职的证据,如邮件、短信、录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司采用待岗方式裁员时,需确保其操作符合《劳动合同法》的规定。公司必须遵循法定程序,包括提前说明情况、听取员工意见、制定裁员方案并向劳动行政部门报告。如公司违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有发生交通事故的闯红灯行为,不影响事业单位退休人员的养老金。闯红灯是交通违法行为,与养老金发放无直接关联。若涉及严重交通违法或犯罪行为,可能影响个人待遇。当收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询