劳务纠纷问题。签订的合同是业务岗位，工作地点是宁波舟山。解散。后公司要调岗，是否可以拒绝并提出补偿。
更新时间：2020-07-17 09:41:01人浏览
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
2020-07-17 09:41:01
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