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劳动纠纷律师团队
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辞职后公司扣钱怎么办:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2023-01-07 17:49:32
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你好,建议向劳动部门投诉
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
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工资需要发放
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劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:
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请你描述的更加详细一点,公司是以什么理由扣除你的工资的?
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可以找劳动局处理
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,可以申请补办的
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试用期工伤应得到与正式员工同等的赔偿。具体操作步骤如下:首先,及时送医并申报工伤;其次,收集医疗证明、费用单据等相关证据;接着,在伤情稳定后进行伤残鉴定;然后,
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你好,需要了解具体情况再做回复
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这个需要专门的鉴定机构
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