劳动法规定，用人单位辞退员工该怎么补偿？这个月也算作前12个月里面吗？
更新时间：2020-07-16 12:04:50人浏览
问题描述：
劳动法规定，用人单位辞退员工该怎么补偿？N+1里面的前12个月平均工资，假如有一个月是春节放了10多天假的，这个月也算作前12个月里面吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2020-07-16 12:01:59
咨询我
易冬生律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好，这个事最好能够是电话先沟通具体情况你好，这个事最好能够是电话先沟通具体情况，综合来分析一下
2020-07-16 11:02:15
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，是计算到里面的，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-07-16 12:04:50
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您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
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