劳务合同终止,

更新时间:2011-12-02 19:51:18人浏览
问题描述:
2004年3月本人通过面试,在**有限公司上班,2005年将关系转至**服务公司,变动了劳动合同。于2006年将转为**服务公司至今。2010年7月**有限公司重新组建,并入**集团设计院北京分公司。同时与北京众齐劳动服务公司 与重新变更合同延至2010年12月31日,之后又重新与北京众齐劳动服务公司续签合同到2011年12月31日,我与2011年11月30日收到,终止劳动合同通知书,原因为:甲方内部调整,劳动合同终止。我应当如何维权 *
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以申请仲裁。
2011-12-02 15:45:06
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁
2011-12-02 19:51:18
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求经济赔偿。
2011-12-02 18:00:54
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求经济赔偿,如有纠纷可提起劳动仲裁
2011-12-02 17:29:21
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求经济赔偿。
2011-12-02 16:10:11
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁 ,详情可来电咨询。
2011-12-02 15:33:23
韦新举律师
服务地区-北京北京
可要求10个月本人工资的赔偿。
2011-12-02 15:33:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求经济赔偿,如有纠纷可提起劳动仲裁
2011-12-02 15:30:40
马润华律师
服务地区-北京北京
你应向劳务公司提出签订无固定期劳动合同的申请(注意保留证据),公司不与你签订应支付你双倍的补偿金。具体电话咨询。
2011-12-02 15:29:43
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2011-12-02 15:26:23
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