北京疫情期间工资发放了70%,合法吗

更新时间:2020-07-16 21:30:41人浏览
问题描述:
北京疫情期间工资发放了70%,公司说剩下的30%不发放了,合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-07-16 10:36:59
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,单位单方面降薪肯定不合法的
2020-07-16 09:52:56
秦凤伟律师
服务地区-北京北京
您好,您是否到岗进行工作呢?按照北京市人力资源和社会保障局今天发布《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》等,对于因疫情未及时返京复工的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未复工时间较长的,企业经与职工协商一致,可以安排职工待岗。待岗期间,企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。
2020-07-16 21:30:41
许睿典律师
服务地区-北京北京
您好,属于拖欠劳动报酬,不合法。
2020-07-16 14:33:03
赵则启律师
服务地区-北京北京
您好,疫情期间您去上班了吗?
2020-07-16 09:55:55
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