2位律师解答
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用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳
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员工请假工资怎么扣的回答如下:一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)
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去人社局投诉,或商量
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工资必须支付的
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你好,应当支付工资。
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从法律角度看,老板拖欠工资可能面临以下法律后果:首先,劳动行政部门可以责令其限期支付工资,并可能要求支付赔偿金。其次,如果劳动者申请劳动仲裁并胜诉,老板需要按照
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工伤复发后,您应依法处理。首先,向社会保险部门报告并申请,准备好劳动合同、医疗证明等材料。治疗期间,您将继续享受原有的工伤待遇,务必保留好医疗记录。如果与用人单
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需要根据死者的实际情况确定
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老农机人员的历史遗留问题,原则上以纳入国家现行社会保障制度为主。各县(市、区)bai要积极引导和鼓励乡镇(公社)老农机人员参加城乡居民基本养老保险。根据乡镇(公
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农民工工资维权,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁,要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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要支付工资的,不支付可以申请劳动仲裁,若是劳动关系的。
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那就要求对方承担该赔偿责任
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