请问我在公司上班？公司承诺给我一个月保底4500。五一放假。他还要扣我工资。
更新时间：2023-01-07 18:17:06人浏览
问题描述：
你好！请问我在公司上班？公司承诺给我一个月保底4500。意思就说最低不会低于4500一个月。现在，五一放假。他还要扣我工资。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83670人 · 响应时间 平均3分钟内
保底工资一般是以满工作量的为前提供下的工资。看公司规定每月上多少天为满工作量。如果是按自然月天数为满工作量，公司应当扣除你请假天数的均工资。就是你本月的工资。
2023-01-07 18:17:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对工厂未签劳动合同辞快工被扣1000元的情况，劳动者完全有权维护自己的合法权益。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者可以与工厂进行协商，或者向调解组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，公司欠薪并开具了明确的欠条，是有法律效力的。根据《中华人民共和国劳动法》，您有权利要求公司按照欠条上的约定支付欠款。鉴于公司目前的经营状况不佳，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对因产量问题导致的辞职被扣工资，你应知道根据《劳动法》规定，工资应按月足额支付。若单位违法扣工资，你有权要求补发工资并寻求赔偿。你可以通过申请劳动仲裁或向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对房主拖欠建筑工人工资问题，您可以首先尝试与房主或相关单位进行协商，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，协商不成可以向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁。若问题仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳务合同的餐饮店工作，离职通常需提前三十天通知单位。根据《劳动合同法》规定，劳动者应书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内的提前三日。如遇用人单位存在违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因欠工程款拉横幅可能违法。根据《中华人民共和国民法典》，发包人未支付价款，承包人应通过合法途径解决，如催告支付、协议折价或请求法院拍卖。拉横幅可能扰乱公共秩序，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
即使员工自愿选择不购买社保，一旦遭遇工伤，公司依然需要承担理赔责任。根据《社会保险法》，雇主有义务为员工办理社保登记，未办理则需承担相应的责任。因此，即使员工放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
班组长未向工人发放工资，应及时向有关单位举报。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当按时支付给每个工人，不得由班组长代为发放后克扣或拖欠。如果您发现班组长没有按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节假期加班应支付三倍工资，未支付则不去上班通常不算旷工。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于退休后企业未交社保的赔偿问题，一般情况下无法获得单位的补偿金。按照《劳动合同实施条例》和《社会保险法》的规定，达到法定退休年龄时劳动合同终止，单位没有义务支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
