然后老板便让我离职并不给工资然后说我培训期没过（其实培训期就是第七天结束）请问我这个从法律方面看看有没有工资一直都是没有签订合同的他之前说过干23天就走不好算不给工资
更新时间：2020-07-16 12:57:52人浏览
问题描述：
你好我是一名大学生然后今年暑假去一家网咖当服务员然后干了7天感觉很累然后我像老板提出我想缩短一下我打工的时间（提前一个月）然后老板便让我离职并不给工资然后说我培训期没过（其实培训期就是第七天结束）这也是刚才发生的事请问我这个从法律方面看看有没有工资一直都是没有签订合同的他之前说过干2/3天就走不好算不给工资是否有效
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
2020-07-16 12:57:52
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