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交通事故致工伤可获双赔吗
下班途中因交通事故受伤,依法被认定为工伤,劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后,是否可以要求用人单位承担工伤保险责任?近日,江苏省通州市人民法院一判决对此作出肯定
工伤事故赔偿
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(一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。。(2004《工伤保险条例》第29条第一、二款)(二)住院伙
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交通事故与工伤可以双赔
交通事故与工伤可以双赔被告刘红丈夫高明和原告淮安市如意集团于2003年5月13日签订了劳动合同。合同期限为4年。2005年3月2日,被告丈夫高明因公出差,途中高
交通事故工伤赔偿
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可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、误工
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申报工伤认定,是否办理了工伤保险并不影响工伤的认定,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件即可申报;没有办理工伤保险只是不能向社会保险部门工伤保险基金
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工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残
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可以要求老板和司机连带赔偿。注意收集证据。
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回复如下:
1、具体数额跟你本人工资有关,你没有给出你的工资数额,所以,无法算出明确的数额。
2、即便对方支付了全部医疗费,也应该支付一次性工伤医疗补助金。
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1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6
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需要根据你的具体情况确定。
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劳动关系的变更可以通过多种方式处理,其中常见的方式包括双方协商变更、依法单方变更等。在选择变更方式时,需要根据实际情况进行考虑。如果双方能够协商一致,可以通过协
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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关于是否需要支付违约金,这完全取决于你的劳动合同内容。如果合同中规定了服务期或涉及商业秘密保护等条款,违约则可能需要支付违约金。若合同中没有相关约定,则一般不需
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以施工合同条款为准
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,你不去的原因是什么。
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农村养老保险过缴费日期一般不再享受政府补贴。从法律角度看,农村社保的缴费时间有明确规定,政府补贴是针对按时缴费的参保人的激励措施。错过缴费时间,可能导致无法享受
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是的,用人单位的行为涉嫌违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》,单位应为员工办理社保并支付经济补偿。未办理社保和超时工作未给予足够补偿,可能面临法律责任。严重
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