但是公司一直到今天6月15号才发我病假工资。按上海最低工资标准的百分之八十发的。公司这样做合法吗?

更新时间:2020-07-18 16:00:22人浏览
问题描述:
我在保安公司工作到九月份就六年了。今年4月15号请病假到5月31号结束。因为腰椎盘突出压迫神经请的病假,有三甲医院证明。还有住院证明。但是公司一直到今天6月15号才发我病假工资。按上海最低工资标准的百分之八十发的。两个月四千。我正常出勤工作每个月是七千块。公司而且不愿意给工资单。公司这样做合法吗?求助
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
请病假的前6个月公司按正常工资发,不是按最低工资发!所以公司的做法不合理
2020-07-18 16:00:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助164595人 · 响应时间 平均5分钟内
病假扣工资是不合法的,根据规定,职工在病假期间,用人单位应支付病假工资的。
2020-07-16 13:38:51
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