企业物流外包之后新的单位不用原来的老员工，怎么维权？
更新时间：2020-07-16 06:21:38人浏览
问题描述：
你好，企业物流外包之后新的单位不用原来的老员工，并且我们和原单位都是签过合同的，怎么维权？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保护权益，首先确保合同履行。若公司违反，可：1.与公司协商，要求履行合同或达成赔偿协议；2.向劳动部门投诉，请求介入调查并督促公司改正；3.解除合同并申请补偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下**：1.**协商阶段**：与工厂人力资源部门或负责人进行沟通，明确您的养老保险缴纳情况和剩余年限，提出继续缴纳的要求，并了解工厂的意见和难处。双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下**：1.**协商阶段**：劳动者应收集工资条、银行流水等证据，与公司人力资源部门或管理层进行沟通，明确提出工资应达到法定标准的要求，并设定合理的协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未参保社保的休产假员工，公司需按照两种计算方式中的一种来支付产假工资。一种是按照公司上年度职工月平均工资计算，另一种是按照员工产假前的实际工资标准计算。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理丧葬费和抚恤金，常见方式有：1.查询相关政策文件或单位规定，了解具体标准；2.向单位人事或财务部门咨询，获取准确信息；3.如遇争议，可申请劳动仲裁或提起法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人若在厂内因病死亡，若符合工伤条件，可以通过以下步骤申请工伤赔偿：1.立即向劳动部门申请工伤认定；2.提供医疗记录、工作证明等相关证据材料；3.等待认定结果并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
从法律角度看，处理方式包括与伤亡工人家属协商赔偿、通过法律途径解决等。选择哪种方式应考虑实际情况，如责任大小、赔偿能力等因素。协商赔偿可快速解决问题，减少负面影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理九级工伤赔偿的方式主要有：与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、以及通过劳动争议仲裁或诉讼解决。建议首先尝试与用人单位友好沟通协商；若协商无果，可依法向相关部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝调岗时，公司可以通过协商、要求经济补偿或提起劳动仲裁等方式进行处理。每种方式的选择应根据具体情况来定，如公司的需要、员工的权益受损程度等。首要考虑的是协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿案件的调解无效情况，建议您接下来尝试仲裁或诉讼。在实际情况允许的前提下，您可以选择适合的方式来解决争议。如果调解仍然无法取得进展，可以迅速申请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
