同事离职半年了,前一段时间宿舍搬迁把他东西丢了

更新时间:2020-07-16 09:26:51人浏览
问题描述:
同事离职半年了,前一段时间宿舍搬迁把他东西丢了,他现在要赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助174491人 · 响应时间 平均3分钟内
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2020-07-16 09:26:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女生元旦宿舍自缢,学校要承担责任吗
女生元旦宿舍自缢,学校要承担责任吗
元旦,是新年伊始的标志,意味着新的一年新气象的到来,但是河南一所大学却发生一件悲痛的事件,生命的流逝,那女生元旦宿舍自缢具体情况是什么?女生元旦宿舍自缢,学校要
学校损害赔偿
人浏览
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期间离职
员工在试用期间离职
根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的。
辞职
人浏览
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工联络旧客户谈生意
离职员工联络旧客户谈生意
来源:佛山日报其行为触犯《反不正当竞争法》被南海法院判罚10万元据《反不正当竞争法》第十条,经营者不得违反约定或权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或允许他
商业秘密
人浏览
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工可以随时辞职吗
劳务工可以随时辞职吗
劳务工不可以随时辞职。劳务工辞职的,需要提前三十日以书面的形式通知用人单位,或者劳务工如果还在试用期的,只需要提前三日通
劳动纠纷
人浏览
一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以随时辞职吗
试用期可以随时辞职吗
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的,需要提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的,可
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位丢东西就扣员工钱
单位丢东西就扣员工钱
余先生在南京一家公司做电焊工,两天前他们公司发现少了几台电焊机,公司认为肯定是内贼做的,于是提出要求包括余先生在内的几位电焊工个人来赔偿这笔损失,可是余先生他们
其他
人浏览
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
广东中山一员工带病工作两日猝死在宿舍
广东中山一员工带病工作两日猝死在宿舍
中专毕业一年多的20岁工人李如咏躺进殡仪馆已经半个月了,半月之前的4月24日晚上9时35分许,李如咏被工友发现死在工厂宿舍。警方经过现场勘查,初步排除了他杀可能
劳动法动态
人浏览
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职技巧
员工离职技巧
核心内容:在与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式设计有三类,供选择。
员工手册
人浏览
疫情期间可以解雇员工吗
疫情期间可以解雇员工吗
疫情期间,如果员工有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内等情形的,不能解雇员工。但如果员工严重违反用人单位的规章制度;或
劳动纠纷
人浏览
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出解除合同需要提前一个月吗
员工提出解除合同需要提前一个月吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。非全日
劳动纠纷
人浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询