请问2016年被单位停岗,劳动仲裁赔偿是要求离岗前12个月的月平均工资。又或者按照社保工资算?
更新时间:2020-07-15 16:40:41人浏览
问题描述:
请问2016年被单位停岗,停岗3年,一个月只发300元工资。2019年被单位开除了(实际上是领导的问题,单位为了维护形象,硬要我背锅,开除了我,一分钱补偿没有)。劳动仲裁赔偿是要求离岗前12个月的月平均工资。如果这么算,我只有300元。可否按照停岗之前正常月薪算,又或者按照社保工资算?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-15 16:08:09
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