公司每个月都拖欠部分工资，是否可以进行仲裁
更新时间：2020-08-25 10:05:15人浏览
问题描述：
公司每个月都拖欠部分工资，并且，未签署劳动合同，和缴纳社保，是否可以进行仲裁
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
唐海峰律师
盟
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
您好，您可以申请劳动仲裁维权。需要代写仲裁申请书或代理仲裁案件可以找我。以便争取最大权益。
2020-07-15 12:33:46
服务地区-天津天津
可以仲裁，需要提前收集相关证据，证明存在劳动关系。主要包括：
1、员工手册（最好有个人签字）、职工花名册等
2、工资发放明细（去银行打印工资卡至今的工资收入情况，应该回显示工资发出的账户、金额、时间等）
3、入职确认表、领导谈话记录（含微信）
4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、工装照片、门禁卡等能够证明身份的证件及工作记录单（表）等
5、考勤记录、考勤卡（考勤卡）、打卡照片、穿着工装的工作视频等
如果证明存在劳动关系，就可以主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴保险等，当然这里存在着诉讼时效问题。如果需要详细分析，可以给我留言。
2020-08-25 10:05:15
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