是否应按照不低于1.5倍工资的标准核算,如果只按正常工资,是否可申请劳动仲裁?能否顺利?

更新时间:2020-07-16 03:37:43人浏览
问题描述:
您好,公司加班可申请调休,已离职,剩余累计加班时长是否应按照不低于1.5倍工资的标准核算,如果只按正常工资,是否可申请劳动仲裁?能否顺利?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好,可以的,建议委托律师处理
2020-07-15 13:33:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187458人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
2020-07-16 03:37:43
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