这个离职，只按他们所说的，离职按两个点提，但是上个月没有离职，如果这个月填离职表会不会有什么影响
更新时间：2020-07-15 22:00:08人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，这个离职，上个月的提成公司不全部发完，只按他们所说的，离职按两个点提，但是上个月没有离职，如果这个月填离职表会不会有什么影响，因为还没有发上个月的提成
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工离职申请表怎么填
公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素；流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
合同纠纷
人浏览
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈子，也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑，还
员工管理
人浏览
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》，组织在离职者办完离职手续后，也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如，以朋友的身份请他吃顿饭，为其饯行，主动提出给予帮助，并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请问您想咨询什么呢？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，劳动关系自动解除。不支付工资，可申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人签订的合同在满足特定条件下是具备法律效力的。这些条件包括行为人要具备相应的民事行为能力，双方的意思表示必须真实，并且合同内容不能违反法律的强制性规定和公序良
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，只要是双方当事人真实意愿，不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同真假的常见鉴定方法包括要求对方提供证明文件、仔细核对合同条款和公章等。对于重要的、复杂的或可疑的合同，建议通过专业机构进行全面鉴定。对于一般的合同，可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于合同违约的情况，没有违约一方可以就违约金或定金选择其中一项进行主张，交付定金一方违约未交付定金的一方可以主张不返还定金，亦可以主张违约金，二者选其一。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，这是可以的，但是不动产登记中心可能只是委托不给你办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
订金不退可起诉至法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院受理因财产关系提起的诉讼。如商家违约不退订金，提起民事诉讼是有效的解决方式。不及时处理可能导致资金损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不行，是因为你自己的原因导致
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助你，金额有多少
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
