或者协商离职，如果协商赔偿，是否可以要求公司赔偿“三期”工资，哺乳期。亦或者应该怎么去要求赔偿？
更新时间：2020-07-19 16:49:33人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。您现在可以先与公司积极协商，协商不成可以向相关劳动监察部门投诉反映，或者提起劳动仲裁，详细情况您可以继续与我说明，这样能更好维护您的权益，希望能够帮助到您。
2020-07-15 09:18:15
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