因劳动协议存在霸王条款一直没签。工资结算不是按月工资，是15元每小时，不给加班费，我该怎么办
更新时间：2020-07-15 17:22:30人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，建议您先向相关劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。希望能够帮助到您。
2020-07-15 10:42:52
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，用人单位长期不与签订劳动合同、随意克扣工资、随意解雇员工肯定是不符合相关法律规定的，建议您积极与用人单位协商，若不能与用人单位协商一致，您可以向劳动部门投诉，或提起劳动仲裁。您与用人单位协商时也可积极记录双方的谈话内容作为相关证据。若您还有疑问，欢迎您的继续咨询。
2020-07-15 09:20:50
服务地区-湖北武汉
您好，对于用人单位劳动合同存在霸王条款的行为是可以认定为无效的，已经工作三个月而未签订劳动合同，您可以要求用人单位支付经济赔偿金，用人单位单方面要对您进行辞退也是需要支付相应赔偿的。具体事宜您可以来电详谈。
2020-07-15 17:22:30
服务地区-湖北武汉
您好，确定劳动关系之后仍然不签劳动合同这是不合理的，不支付加班费也是属于违法行为，辞退员工如果没有严重违规的话也是需要支付赔偿的。您可以到当地劳动保障部门进行投诉或者申请仲裁。
2020-07-15 09:22:41
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