在养伤期间公司让我上班

更新时间:2011-12-03 15:19:10人浏览
问题描述:
我腰第五第六关节压缩骨折,还有第二次受伤,我无法上班,但是半年后公司让我上班,我该怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,协商不成可申请仲裁。
2011-12-02 11:02:45
肖洁律师
服务地区-广东广州
回答即可得5分,问题第一回复协商不成可申请仲裁。 者可获双倍积分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。 回答字数在 4000 字以内!
2011-12-03 15:19:10
邹伙发律师
服务地区-北京北京
协商不成可申请仲裁
2011-12-02 20:27:19
邹伙发律师
服务地区-北京北京
协商不成可申请仲裁
2011-12-02 20:27:16
王汉勇律师
服务地区-北京北京
协商不成可申请仲裁。
2011-12-02 16:02:37
田野律师
服务地区-北京北京
协商不成可申请仲裁。
2011-12-02 14:59:22
张敬辉律师
服务地区-北京北京
就看是否在治疗期间
2011-12-02 13:05:31
韦新举律师
服务地区-北京北京
根据你在单位上班的年限,享有医疗期。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2011-12-02 12:46:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以不上,如有纠纷可提起劳动仲裁
2011-12-02 11:29:22
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,有伤还让上班是不合理的,协商不成可以申请劳动仲裁。
2011-12-02 11:17:21
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