离职是否需要提前30天写申请
更新时间：2020-07-15 17:25:30人浏览
问题描述：
劳动合同中有说到离职需要提前30天打离职报告，现在合同到期了，离职是否需要提前30天写申请
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107831人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，正式员工离职需要提前30日通知。
如果到期公司不给您出具离职证明，您可以通过劳动仲裁的方式维权。
如果到期公司不给您出具离职证明，您可以通过劳动仲裁的方式维权。
2020-07-15 17:25:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候，劳动者是可以跟用人单位协商解决的，如果协商不成，可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
提前离职需要注意的问题(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，提前30天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以认为你已经提前一个月通知单位了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您在健身房办的私教卡退卡问题，首先需要查阅所签订的健身合同，看其中是否有关于退卡的特别约定。依据《中华人民共和国民法典》的规定，双方应履行合同中的约定。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于房屋转让合同的效力，根据《民法典》相关规定，如果行为人在签订合同时具备民事行为能力，意思表示真实，并且合同内容不违反法律的强制性规定和公序良俗，那么该合同具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：网课不退款是否合法，具体要看合同的约定，如果合同中有约定退款的情形，但是情形出现后不退款，属于违法行为。学员有选择放弃学习的权利，网课机构在合同中规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按照合同约定处理，如果协商不了，可以向法院起诉解决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，具体情况详细说一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的合同约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况需要根据合同履行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
