请问入职一个星期培训期间，签劳动合同，要辞退员工是否合理
更新时间：2020-07-15 16:58:35人浏览
问题描述：
你好！请问入职一个星期培训期间，没有办理入职手续，签劳动合同，公司因员工表现不好，要辞退员工是否合理
1位律师解答
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您好。
1、员工入职一个月内需要签订劳动合同，没有签订劳动合同属于违法行为；2、不管有没有签订劳动合同，公司无故辞退员工，属于违法解除劳动合同的行为，违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金。3、没有签订劳动合同的，可以要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
1、员工入职一个月内需要签订劳动合同，没有签订劳动合同属于违法行为；2、不管有没有签订劳动合同，公司无故辞退员工，属于违法解除劳动合同的行为，违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金。3、没有签订劳动合同的，可以要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2020-07-15 16:58:35
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