假如一个公司的员工在试用期没满的情况下,然后在没得到批准的情况下自动离职,这事应该怎么解决?

更新时间:2023-01-07 20:37:14人浏览
问题描述:
假如一个公司的员工在试用期没满的情况下,连续迟到,但正常下班打卡,然后在没得到批准的情况下自动离职,对于公司来说,这事应该怎么解决?
2位律师解答
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法律分析:没有自动离职的相关规定,但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于严重违反用人单位规章制度。
2023-01-07 20:37:14
任涌律师
服务地区-上海上海
严重违反规章制度解除
2020-07-14 21:00:13
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