未签劳动合同的双倍工资差额，单方面解除劳动关系一个月工资补偿……然后公司知道我申请劳动仲裁后让我回公司上班，我的申请合法吗
更新时间：2020-07-14 20:19:47人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果在一个月后仍未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权自第二个月起申请支付双倍工资。最多可请求11个月的双倍工资。您申请仲裁是合法的，可以积极维护自己的合法权益的，希望能够帮助到您。
2020-07-14 17:07:41
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-07-14 19:29:51
服务地区-湖北武汉
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-07-14 17:17:47
服务地区-湖北武汉
您好，根据您的描述，公司的多个行为确实是违法的，而您提起劳动争议仲裁的理由和方式都是合法的。您当然是有权利合法维权的，但是这也不能避免公司是否会因此给您不公平待遇。在遇到不公平的时候，您可以选择勇敢地拿起法律武器保护自己的权益，这是一个很勇敢的事情，如果您之后遇到了什么麻烦需要咨询，可以看我的主页与我详谈，我一定会帮助您的，希望您成功。
2020-07-14 17:16:05
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