应该订立无固定期限劳动合同而单位没订怎么索赔
更新时间：2023-01-07 20:47:40人浏览
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应该订立无固定期限劳动合同而单位没订怎么索赔
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劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，原劳动合同期满后一个月内，用人单位即应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监察大队投诉要求赔偿。
2023-01-07 20:47:40
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你好属于无定期劳动合同，可以申请劳动仲裁
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1除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2是的，前面的合同期是多长并不考虑，只考虑次数。
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这个已经过了一年的时效了，有点老火。
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可以要求公司继续履行合同。或给予赔偿，具体情况建议到律师事务所详细分析。
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