公司合作的三方代缴社保公司终止合作,导致社保中断,无法领取生育津贴,可以向公司申请赔偿生育津贴吗

更新时间:2020-07-14 21:43:44人浏览
问题描述:
离预产期还有20天,公司合作的三方代缴社保公司终止合作,导致社保中断,无法领取生育津贴,可以向公司申请赔偿生育津贴吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩东升律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-139-6456-9811
因用人单位未依法为职工缴纳生育保险费,造成职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位按规定的项目和标准支付其生育保险待遇。
2020-07-14 16:53:33
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
应该由公司办理社保缴费手续,否则相应的损失由公司承担,
2020-07-14 21:43:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴领取条件
生育津贴领取条件
生育津贴领取条件是什么?生育津贴的领取条件主要包括两个,一是单位参加生育保险并按时足额缴费;二是若单位欠费,在3个月内补齐费用也可享受生育津贴待遇。下面由法律快
妇女劳动权益
人浏览
享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:即用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月并且符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴
生育津贴
生育女职工的离岗期间的工资待遇女职工怀孕7个月以(含7个月)至婴儿满1周岁,坚持劳动确有困难的,经本人申请,并经单位同意,可离岗休息,离岗期间(产假除外)支付给
职工生育保险
人浏览
领取生育津贴方法:1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证3.生育时,将
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工自愿放弃社保单位还需缴纳吗
职工自愿放弃社保单位还需缴纳吗
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法
劳动纠纷
人浏览
生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是解除还是终止劳动合同
辞职是解除还是终止劳动合同
辞职是解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
劳动纠纷
次播放
如何办理派遣员工的社保根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是:1、每月28日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刚离职医保还能报销吗
刚离职医保还能报销吗
刚离职医保没有断缴的,是还能报销的。但单位如果断缴了,按如下情形处理:1、医保待遇暂停享受:一旦断缴,停止享受医疗保险的
劳动纠纷
次播放
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签订劳动合同补偿多少
公司未签订劳动合同补偿多少
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反劳动合同
劳动纠纷
次播放
领取生育津贴方法:1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证3.生育时,将
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假单位给交保险吗
病假单位给交保险吗
劳动者在病假期间与用人单位存在劳动关系,用人单位应给劳动者缴纳保险。个人应承担的部分,从病假工资中扣除。根据我国《劳动法
劳动纠纷
次播放
生育保险办理:(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇服务站工作人员携带申报材料到区处生育保险窗口;(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期不给交社保怎么办
公司试用期不给交社保怎么办
1、公司试用期不给交社保,员工可以随时提出解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。2、员工同时可以向社保经办机构
劳动纠纷
次播放
劳动合同到期公司可以选择不续签吗
劳动合同到期公司可以选择不续签吗
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:1、职业病病人在
劳动纠纷
人浏览
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订后辞职能得到工资么
劳动合同签订后辞职能得到工资么
劳动合同签订后辞职能拿到工资。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
劳动纠纷
人浏览
生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。那么如何申请生育津贴呢?享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询