颈椎被人打伤，拍拍片子显示23节突出，这个属于轻伤还是？
更新时间：2020-07-14 18:50:27人浏览
问题描述：
你好律师 咨询一下 颈椎被人打伤，拍拍片子显示2-3节突出，这个属于轻伤还是？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
肖升东律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
您好，如果属于轻伤，是可以追究对方刑事责任加上民事责任的。如果够不上轻伤，可以追究民事责任
2020-07-14 11:26:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拐卖儿童犯罪突出建议加大打击力度
本报北京2月26日讯记者陈丽平一些全国人大常委会委员今天在分组审议刑法修正案(七)草案时提出，应进一步加大对拐卖儿童犯罪的打击力度。杨德清等委员认为，拐卖儿童的
拐卖儿童
人浏览
一般打架致人骨折怎么判1、打人致骨折，要看对方的严重程度，一般普通的骨折没有达到最低限度的故意伤害罪的最低起行，最低起刑事可以鉴定伤残。若构成轻伤的话，是可以追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有达到伤残标准，就没有伤残赔偿金，也没有精神损失费。交通事故赔偿项目的赔偿标准：主要包括以下三部分：一、农村居民与城市居民区分标准;二、道路交通事故赔偿项目的赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人体轻伤鉴定标准（试行）[编辑本段]第一章总则第一条本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定,以医学和法医学的理论与技术为基础,结合法医检案的实践经验制定,为轻
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做伤情鉴定或伤残等级鉴定。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，是被人打伤吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，申请鉴定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请法医鉴定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇装修公司跑路，您可以选择起诉或寻求消费者协会调解。在选择处理方式时，请务必考虑您所拥有的证据是否充分、处理成本以及效率。如果证据确凿，起诉可能是更合适的选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应依法为离职员工开具离职证明。如公司拒绝，可参考《劳动争议调解仲裁法》第五条，先尝试与公司协商，不成则可申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。若不及时处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资，常见的处理方式有：1.与雇主协商；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。协商是首选，若不成可考虑仲裁，最后再通过诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算方式如下：1、职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%，满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%，满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当老板拖欠工资且协商不成时，你可以选择提出仲裁。仲裁的具体流程一般包括提交仲裁申请书、仲裁受理、开庭审理和仲裁调解或裁决四个步骤。首先，你需要向有管辖权的仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，用人单位解除劳动关系的程序和理由显然是违法的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
