给公司部分员工安排放假，年假后公司通知2月13号上班，请问这种情况员工可以怎么申请帮助？
更新时间：2020-07-13 22:50:06人浏览
问题描述：
公司从2050年1月4日开始，给公司部分员工安排放假，其他员工正常上班，年假后公司通知2月13号上班，之前放假的那部分员工继续放假，到5月7号通知回公司上班，期间未发放任何工资，请问这种情况员工可以怎么申请帮助？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2020-07-13 22:50:06
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如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
2020-07-13 22:35:24
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-13 22:34:08
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你好！ 又什么法律问题可以帮助你的
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