反正都是急辞都要扣一个星期的工资，离职单都给了，写好交上去不知道什么原因，还是不签字
更新时间：2020-07-14 10:54:24人浏览
问题描述：
十号跟组长提了离职说下个月五号正常离职，刚开始本来组长已经同意了，但是领班说五号不算提前一个月所以算急辞，下个月五号算急辞扣一个星期，所以提出这个月十五号就走，反正都是急辞都要扣一个星期的工资，领班刚开始已经同意，离职单都给了，写好交上去不知道什么原因，组长跟领班一次又一次的出尔反尔就是不签字，无奈之下只好求助朋友的哥哥，也就是厂里的副经理，副经理说自己已经跟课长打好招呼十五号可以离职，可是她们还是不签字，现在应该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-07-14 10:54:24
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