我是4月份29号提出辞职，单位说我没有提前一个月提出辞职要扣我5月份的五险一金跟4月份的绩效，单位这样做合法吗
更新时间：2023-01-07 22:16:55人浏览
问题描述：
我是4月份29号提出辞职，5月4号走人的，工资本应该是3500的，但是4月份工资才合1300，单位说我没有提前一个月提出辞职要扣我5月份的五险一金跟4月份的绩效，五险一金是入职6个月后单位帮买的，单位这样做合法吗
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法律分析：辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-07 22:16:55
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这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
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