入职时候填写过个人信息表和签订保密协议，但是至今未签订劳动合同。能否申请仲裁，要求双倍工资。
更新时间：2020-07-13 10:07:08人浏览
问题描述：
去年8月入职，12月公司才缴纳的社保，入职时候填写过个人信息表和签订保密协议，但是至今未签订劳动合同。现在还是在职状态，能否申请仲裁，要求双倍工资。工资都是每个月15日打卡发放。。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张官强律师
盟
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要看个人信息表和保密协议具体内容情况，如果不包含劳动合同主要条款，可以要求支付双倍工资
2020-07-13 10:02:41
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