公司针对缴纳社保的员工采取底薪少一千,不缴纳社保员工补助1000,正常吗?

更新时间:2020-12-18 23:41:56人浏览
问题描述:
我是人力资源公司,今年疫情,单位每个月社保扣除400多,公司针对缴纳社保的员工采取底薪少一千,不缴纳社保员工补助1000,也就是我每个月扣除1400多块钱,正常吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
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缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
2020-07-13 09:26:10
平台特邀律师 咨询我
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具体补缴步骤如下:(一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。
(二)缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到乡镇社保部门,城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。
(三)办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。
(四)办理养老保险手续后,带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张,到当地的医保中心办理就可以了。
2020-12-18 23:41:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71187人 · 响应时间 平均2分钟内
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

2020-09-16 07:05:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56759人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位逾期仍未缴纳或补缴社
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2020-09-02 17:13:40
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