被同事套路连哄带骗，现在同事辞职跑路了，我该怎么要回钱
更新时间：2020-07-12 20:05:59人浏览
问题描述：
刚来公司一个月不懂人情世故，被同事套路连哄带骗，借走1900块，现在同事辞职跑路了，我该怎么要回钱
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130223人 · 响应时间 平均4分钟内
债务人借钱不还的，朋友没有偿还义务。大多数情况下亲友出于道德帮忙还债不是法定的义务，但根据法律规定债务人是未成年人的，由监护人偿还。还有借款属于夫妻共同债务的，可以要求其配偶偿还。
2020-07-12 20:05:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您是在哪里，公司的实际经营地点又是哪里
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后没有用完的调休怎么处理？
争议焦点小林在一家外资企业工作，尽管薪水颇丰但工作任务却非常繁忙，她经常放弃休息日到公司加班，每次加班都按照规定在行政部门填写加班单，经领导批准后换取一张调休单
辞职跳槽
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业债务如果有担保人的，应追究担保人的责任，列为共同被告。企业注册资金不实的，还应追究注册资金担保人的责任。《担保法》施行前的担保行为适用最高人民法院《关于审理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：请律师当面咨询，看证据了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！若在诉讼时效内，可以起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时讨要处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接问承办法官具体如何判决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人征信持身份证即可前往银行查询，可以通过三种方式征信：携带身份证去各地央行的征信中心进行现场查询；通过部分银行ATM机或者网站查询；登录央行征信中心网站，注册
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于法律纠纷问题，不清楚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询