我辞职不给我工资说没有人。怎么办。
更新时间：2020-07-13 08:40:51人浏览
问题描述：
我辞职不给我工资说没有人。不给我走了必须找到人才能走。怎么办。求帮忙
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的，根据我国劳动合同法的相关法律规定，正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知公司，到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
你要提前 30日书面通知单位解除劳动合同，不能太任性，想解除就解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
关于工资的计算，一非全日制用工为例，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。实际上，拖欠劳动者工资的案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述作如下解答：1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
固定证据，协商不成，可以申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向单位所在地劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法对员工兼职作出限制的规定，若员工兼职造成对本职的严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动者的劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于底薪与招聘信息不符的问题，您应首先核对劳动合同和招聘信息，确保问题存在。如果确实存在不一致，您可以与用人单位沟通了解情况并尝试寻求解决方案。沟通无果的情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了经济补偿，根据具体情况，您还可能享有医疗期内的工资、病假工资、社会保险和住房公积金等权益。具体补偿内容需结合您的实际情况和公司的政策来确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司扣除工资的问题，需根据具体情况判断合法性。如果公司扣除工资是基于法律规定的原因，如代扣社保等，那么这是合法的。但如果公司没有合法依据就随意扣减工资，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据相关法律规定，具体情况具体处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理也不合法，你可以投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
他这是降薪你不同意可以解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，实行非标准工作时的，用人单位需要经劳动行政部门审批。其次，工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后，你方可以签订劳动合同，但合同中设定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
