因为有急事辞职，索要工资，却跟我说15天的试用期没有工资，之前去的时候也没有告诉我有试用期
更新时间：2020-07-11 18:43:50人浏览
问题描述：
去蜜雪冰城上班上了9天，因为有急事辞职，索要工资，却跟我说15天的试用期没有工资，之前去的时候也没有告诉我有试用期
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助71787人 · 响应时间 平均4分钟内
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-07-11 18:43:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内有工资的。你可以要求。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同，国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用期员工的工资，只要符合《劳动合同法》规定的“劳动者在试用期的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期的工资部不低于转正工资的80%，没有工资是不合法的不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信形式的合同同样具备法律效力。只要合同内容真实且合法，双方都有民事行为能力，并且表达了真实的意愿，不违反法律的强制性规定，那么这份微信合同就会被视为有效。为保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不可以。必须银行卡持卡人到银行柜台办理。银行卡连续三次输入错误密码的，即被系统上锁。如果银行卡是取款时连续三次输入错误密码的，本人携带身份证和银行卡到银行柜台申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以看平台和卖家的规定，如果违反规定，可以和卖家协商退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客户不给垫钱，可先收集证据后反馈。垫钱证据是维权关键，先与上级公司沟通，若无果可向银保监反映。不及时处理可能导致资金无法追回，影响个人权益。依据相关《保险法》规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金具有担保合同成立的效力，你作为违约一方，不得要求返还定金的，如果是订金的话，可以要求返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议双方进行协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
