我需要公司对我进行补偿,工作四年进行对我四个月的工资补偿是否合理?

更新时间:2020-07-12 11:42:43人浏览
问题描述:
公司没给我交五险,从2016年到现在,我需要公司对我进行补偿,是否合理?我从百度咨询到工作一年已一个月工资就行补偿,工作四年进行对我四个月的工资补偿是否合理?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周哲律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-177-0183-0808
您好,我是上海的律师,这边了解您的情况 会尽快给您答复哟
2020-07-11 17:24:54
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
以未交纳社保为由辞职可要求补偿。在职的,只能要求补缴。
2020-07-11 13:12:48
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
如果因未缴纳社保申请离职,是可以主张经济补偿的。
2020-07-11 14:07:21
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
2020-07-11 15:19:05
陈福增律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6460-6927
没交五险要求补偿是合理的,
2020-07-11 14:37:25
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,是否和公司协商过
2020-07-12 11:42:43
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,双方有没有约定不缴纳呢?
2020-07-11 21:44:55
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁
2020-07-11 16:06:42
章进律师
服务地区-上海上海
你好,这个要结合具体的时间情况的
2020-07-11 14:19:16
李建明律师
服务地区-上海上海
合理的,一年补一个月,违法解除要双倍
2020-07-11 14:03:55
任涌律师
服务地区-上海上海
看解除是否违法及时投诉的处理的
2020-07-11 13:35:24
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