其他的协议我什么都没签,支付违约金,请问这种我需要支付违约金吗?

更新时间:2023-01-08 01:12:47人浏览
问题描述:
您好,我想请问一下,我在今年5月份的时候和格兰仕签订了录用协议,也就是offer.了,上面写着违约,就是不入职的话要支付违约金3000元,其他的协议我什么都没签,现在7月份了,我早就找到工作了,他们现在又要求我提交解约申请,支付违约金,提供支付回执,请问这种我需要支付违约金吗?三方,劳动合同都没签,也没有接受过他们的培训,连公司都没有看到过
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
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有没有给你培训的?有没有给你培训过?
2020-07-11 11:30:50
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劳动合同违约金的规定如下:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密。对负有保密义务的劳动者,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2023-01-08 01:12:47
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