本人是企业职工,一年前公司劳务派遣到外地工作,合同是两年,工资也低了!是否违反合同法?
更新时间:2020-07-10 22:46:59人浏览
问题描述:
本人是企业职工,一年前公司劳务派遣到外地工作,合同是两年,去了11个月,外部公司影响,不能正常工作!所以又劳务到原来的公司,公司正常福利都不正常了!工资也低了!所以旷工!企业要开除!公司是否违反合同法?
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
2020-07-10 22:04:51
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用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款。
2020-07-10 21:30:45
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您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
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