与用人单位签了一封承诺书（如果毕业不去的话就支付违约金五万）现在我需要提出解约申请吗？需要赔付违约金吗
更新时间：2020-07-11 12:21:37人浏览
问题描述：
应届毕业生，与用人单位签了一封承诺书（如果毕业不去的话就支付违约金五万），但没有签三方，现在我需要提出解约申请吗？需要赔付违约金吗
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劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2020-07-11 12:21:37
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