但没有加班费,并且没有加班费;想问一下,我要怎么维权?
更新时间:2020-07-10 19:08:42人浏览
问题描述:
7月2号应聘一个工作,短期两个月,承诺是每周休息一天,每天下午1点到晚上10点工作(上班时间合同上有写,我们还签了名,按了手印),中间有一个小时吃完饭的时间,每月会有六七天加班,加班到晚上12点,但没有加班费,我个人认为可以接受,就在工作地点租了两个月房子,房租已付,押一付二。6号入职后,前几天培训正常上下班,在7月9号晚上下班前,经理突然通知,以后上班时间改为中午12点到晚上12点,并且没有加班费;原定的每周休息一天改为不休息,但会每天发150元的加班费。
如果他招聘的时候就说明工作时间为中午12点到晚上12点,那我根本就不会考虑这份工作,但现在房租已付,自己也有所付出,所以想问一下,这样的话公司算违法吗?我要怎么维权?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。经理直接宣布修改工作时间的行为显然是不合法的。建议您先与用人单位进行协商,协商不成您可以对其进行起诉,委托律师全权负责此事。具体事宜您可以来电详谈。
2020-07-10 19:08:42
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