请问在奶茶店兼职需要签订劳动合同吗?

更新时间:2023-01-08 06:11:17人浏览
问题描述:
请问在奶茶店兼职需要签订劳动合同吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助129905人 · 响应时间 平均2分钟内
在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
2023-01-08 06:11:17
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,也是需要签订劳动合同的哦。
2020-07-10 22:27:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同需要签字吗
劳动合同需要签字吗
签订或者变更劳动合同需要劳动者与用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章,劳动者不能签字的,可以按指印,签名、盖章或者按指印
劳动纠纷
人浏览
对于加盟便利店雇佣员工,常见的处理方式有两种:一是直接与员工签订劳动合同;二是通过劳务派遣或外包服务来用工。选择直接签订劳动合同可更好地管理和激励员工,而选择劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职需要签劳动合同吗
兼职需要签劳动合同吗
兼职需要签劳动合同,兼职属于非全日制用工,与用人单位双方当事人可以订立口头协议,也可以签劳动合同。根据法律规定,用人单位
劳动纠纷
人浏览
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职需要签订劳动合同吗
兼职需要签订劳动合同吗
在我国劳动者若是兼职的,属于非全日制用工,双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一
劳动纠纷
人浏览
在美发店工作确实需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同是保障员工和雇主权益的重要法律文件。双方经过协商一致并签字盖章后,合同具有法律效力,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职需要签劳动合同吗
兼职需要签劳动合同吗
兼职需要签劳动合同,做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可以签书面的劳动合同,但也能订立口头协议。从事非全日
劳动纠纷
人浏览
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职要签劳动合同吗
兼职要签劳动合同吗
兼职要签劳动合同。兼职一般应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,不属于必须要签订书面劳动合同的人员,因此当事人之间可以
劳动纠纷
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何签署电子劳动合同
如何签署电子劳动合同
签署电子劳动合同,需要由劳动者和用人单位协商一致,拟定电子合同文本,并由双方依法签字、盖章。电子合同需包括用人单位和劳动
劳动纠纷
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职需要签合同吗
兼职需要签合同吗
兼职属于非全日制用工。可以订立口头协议,不签订劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合
劳动纠纷
人浏览
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
近三成奶茶从业者无健康证
近三成奶茶从业者无健康证
昨日,武汉市食品安全委员会办公室公布一项调查显示,该市共有各类奶茶经营店1185家,近三成从业人员未持健康证。为了掌握全市奶茶饮料生产加工现状,进一步规范奶茶饮
食品质量
人浏览
双方签订临时劳务合同合法吗
双方签订临时劳务合同合法吗
临时劳务合同跟一般的合同一样,满足双方行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违
合同纠纷
人浏览
工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同违法吗
不签劳动合同违法吗
不签劳动合同违法。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
劳动纠纷
人浏览
兼职员工签劳动合同是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方可订口头协议,但也可选择签订劳动合同。若涉及权益纠纷,无合同将难以保障双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询