没有签劳动合同,拖欠工资,规定上写要提前30天说离职,但是又说要起诉我,但是在法律上已经形成了合同

更新时间:2020-07-10 17:30:53人浏览
问题描述:
没有签劳动合同,拖欠工资,规定上写要提前30天说离职,然后说了之后,对方又说再继续干不信任,就让走了,但是又说要起诉我,说虽然没有签合同,但是在法律上已经形成了合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
协商未果,引导对方诉讼,你方接到法院文书后,委托律师积极应诉,对对方诉求的不合理费用坚决拒绝,以实现最大程度的减损的,维护你方合法权益最大化
2020-07-10 17:28:37
朱培律师
服务地区-河南郑州
您好,根据我国劳动法规定,用人单位从用工之日起便于劳动者建立了劳动关系,用人单位应足额支付劳动者报酬。
2020-07-10 17:30:53
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