辞职不干了上了十一天班,应该出勤算几天
更新时间:2023-01-08 06:16:44人浏览
问题描述:
辞职不干了上了十一天班,应该出勤算几天
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助194697人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违法未支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付,逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。
2023-01-08 06:16:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许,并且没有请假的情况下擅自离岗,不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定,其实偶而一次请假,是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》[4]规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上了几天班就应该算几天工资
半个月内辞职或被辞退不支付工资的合同约定违法因为人家在食堂里喝瓶啤酒,我就被解雇了,这事也忒冤了!好不容易在一家五金厂里谋了份保安的差事,可余安华(化名)怎么也
工资
人浏览
一周工作六天算加班吗?
网友粉红色雨天问:由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的,所以公司要求每周六天的工作制,但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十三条用人单位单方解除劳动合同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请事假是要扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按约定标准按天计算工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应当支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益,希望我的回答能帮助到您。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与用人单位谈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否承担责任需要具体分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以要求单位补缴的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;从工资里扣除押金属于变相扣工资,可以向劳动保障部门投诉。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有抚养权的男方填写子女教育扣除50%可能存在问题。根据税法,通常抚养权方享有子女教育扣除的优先权。若发生争议,建议咨询税务部门或律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司拒绝协商,劳动者可以考虑去劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,虽然用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,但公司若故意刁难,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你的离职原因是什么?,您在单位工作多久了》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请详细说明一下您的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果沟通未能解决问题,您需要了解一下当地对于大学生家教兼职的相关规定。如果您的兼职行为是符合规定的,那么您可以向家长说明这一点,并表示愿意配合相关部门的调查。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询